Що таке рекрутингова агенція та CV для неї?
Posted On Содержимое
Рекрутингові агенції — це B2B компанії, які допомагають клієнтам знайти талановитих працівників в свою команду. Існують багато видів агенцій. Наприклад, деякі з них займаються найманням людей для будь-яких сфер бізнесу. Інші, як рекрутингова агенція IT, мають великий досвід у роботі саме з компʼютерними технологіями. Якщо вас цікавить, що саме необхідно вказувати у своєму резюме, аби успішно знайти роботу в рекрутинговій агенції, тоді ця стаття для вас.
Що таке рекрутингова компанія та яку інфо про себе вказувати в CV?
- КРОК 1: Контактна інформація
Звичайно, першим елементом у резюме є контактна інформація. Наведіть своє ім’я, прізвище та електронну пошту. Важливо підійти до вибору електронної адреси серйозно і використовувати пошту, в якій присутні ваші ініціали, а не просто залишити пошту з жартівливим ім’ям, яку ви створили ще у школі. До цього аспекту слід ставитись відповідально.
Також варто згадати про фотографію. Чи потрібно додавати фото? Насправді, цей елемент НЕ є обов’язковим, а навпаки, краще не додавати його. Якщо ви надсилаєте резюме до американської компанії, обов’язково пропустіть фото, оскільки там воно не потрібне.
- КРОК 2: Інформація про себе
Що слід вказувати в цьому розділі? Не хвилюйтеся, не потрібно називати імена своїх братів, сестер або домашніх улюбленців. Ця частина резюме дає вам можливість в короткий формат розповісти роботодавцю про найважливішу інформацію про вас, що покаже, що ви відповідаєте вимогам вакансії і є тим самим кандидатом, якого потрібно для даної посади.
Що саме слід написати тут?
Загалом:
- Хто ви
- На яку посаду ви претендуєте (чим бажаєте займатись)
- Що ви робите зараз
- Коротко про ваші навички та те, як ви можете бути корисними компанії, куди надсилаєте резюме (тут варто замислитись над проблемами клієнтів та вказати, які з ваших навичок допоможуть їм вирішити ці проблеми)
- Інформація про мови, якими ви володієте, та інші важливі дані, які можуть бути корисними для даної вакансії
- Також ви можете згадати про свої захоплення. Це покаже, що ви активна та різностороння особистість.
- КРОК 3: Досвід
Важливо! При вказуванні досвіду роботи слід починати з найбільш «свіжих» позицій, тобто з останнього місця роботи. Роботодавцю цікавіше знати, чим ви зараз займаєтесь або де ви працювали останнім часом, а не те, чим ви займались на початку своєї кар’єри.
Порада: якщо у вас великий досвід роботи, не зазначайте місця, де ви працювали під час шкільних років, після школи або літніх робіт! Це допоможе уникнути відволікання рекрутерів від найсвіжішої та найважливішої інформації, яка відіграє вирішальну роль.
Що таке рекрутингове агентство та які скіли для нього потрібні?
- КРОК 4: Освіта
У цьому розділі ви вказуєте вашу освіту:
- Назва університету, в якому ви навчалися
- Спеціальність, яку ви отримали
- Опціонально: середній бал (ця інформація може бути корисною для роботодавців з Європи або США, але не є обов’язковою)
- КРОК 5: Курси та сертифікати
Якщо ви проходили які-небудь курси або отримували сертифікати, це важливо вказати в цьому розділі. Навіть якщо вам не видавали сертифікати, але ви успішно завершили курс, ви все одно можете зазначити його тут. Не соромтеся вказувати всі курси, знання з яких будуть корисними для виконання роботи на даній посаді.
- КРОК 6: Навички (технічні та міжособистісні)
Цей розділ потребує уваги до опису вакансії, на яку ви відгукнулися. Уважно перечитайте вимоги до навичок, які повинен мати кандидат, і зазначте в цьому розділі відповідні навички.
Технічні навички можуть включати знання програмних мов, платформ, інструментів, технологій тощо.
Міжособистісні навички варто вказати, якщо вони відповідають вимогам вакансії. Наприклад, комунікаційні навички, керівництво, робота в команді, рішення проблем, аналітичні здібності тощо.
Зосередьтеся на найважливіших навичках, які підкреслять вашу кваліфікацію для даної посади.
